Entidad sindical de informática registrada en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Inicio de actividad: 28/12/2006.

Muchas gracias a todos.

el sueldo es en blanco y siempre aprox mil pesos mas de lo que te pagaria el cluster
si tenes que laburar de casa, te dan notebook
si sos junior te capacitan(y te pagan)
si viajas,es en avion
si vas a hotel , es minimo holday inn
total flexibilidad de horarios(no se marca tarjeta)
SI SOS SENIOR PODES LLEGAR A GANAR MAS QUE UN PROJECT MANAGER COMO TECH LEADER
y otras ventajas que no vienenal caso

una cosa es cierta…ARREGLEN BIEN DE ENTRADA…para que les sea redituable ahora y cuando reciban aumentos.

creo que no hay mucho para pensar….
y una cosa mas….si son vivos, pueden terminar en buenos terminos con sus empleadores anteriores y siempre mantener un currito extra.
(siempre algun conocimento exclusivo del proyecto en que estabas tenes)
al menos hasta que entrenen tu reemplazo

En muchas de las cosas del informe estoy de acuerdo. El tema es, qué lugar queda bueno para ir a laburar entonces? las empresas que no estan nombradas ahí deben tener de 3 a 20 empleados. Bueno excepto motorola que no nombraste pero esta empresa ademas de plata que aporta? por cada linea de código escribis 3 libros de documentación.. definitivamente no es el lugar indicado para aprender a construir software.

Hace un tiempo yo decía que el mejor lugar para la gente que empieza son las consultoras cordobesas porque como te exprimen y te envian al cliente estando en bolas tenes 2 opciones: aprender x los golpes (y rápido) o ver que la informática no es lo tuyo y poner una verdulería. Pero hoy existen opciones como EDS que dentro de todo no paga mal (si, gracias a todos nosotros) y se aprende bastante.

Ah y mi consejo para el que quiera recibirlo: Nunca ignoren o se permitan no escuchar un ofrecimiento de trabajo. Es preferible correrlos pidiendo mas $$$.

pd: DICIcom = KWC. Casi todos lo sabemos pero el que no, quizas se come un garrón entrando a laburar ahí.

Ideas para los que buscan trabajo en Cordoba
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Estas conclusiones fueron el resultado de un relevamiento de 100 personas, 50 empleadas y 50 en busca de trabajo. Franja: 21 a 40 años. De esos 100, 40 eran estudiantes y los 60 egresados o carrera terminada. De estos 60, 34 tenian mas de 10 años de experiencia. Todos cordobeses.

* Si la direccion de contactos es …@hotmail, …@gmail, ni te molestes. Muchas firmas estan sucias y no se dan a conocer por temor a la AFIP. Ni siquieran tienen su dominio propio.

* Si una empresa contrata permanentemente la misma gente de la misma especialidad, ni te molestes. Es pantalla: por algo la gente les dura poco.

* Si una empresa pone el aviso todos los dias permanentemente (cohensistemas, en la voz del interior es un ejemplo), ahi no hay que ir. Es pantalla.

* Si una empresa es del Cluster Technology Cordoba, prepararte para un empleo desastroso, mentiras, alta rotacion de personal, mentiras para obtener subsidios, empleo en negro y aprietes cuando AFIP o Ministerio del Trabajo los inspecciona.

* Si la empresa solo publica en computrabajo.com.ar, no es seria. Ese sitio te publica avisos gratis y alli publican muchas empresas truchas. Cualquiera publica alli.

* Consultoras o empresas sospechadas de vender bases de datos truchas:

-Desarrollo Humano Córdoba – Lic. Di Marco
-Mega Soft – Ing. Herrera
-RH Master
-Futuro Laboral – Daniel Escalante
-Human Resources

* Las empresas de diseño web que han aparecido con hongos solo ofrecen empleos muy precarios. Ni te molestes alli

* Sitios de empleos web que son muy extraños (publican avisos donde piden para puestos, en los que ellos brindan capacitacion. Despues de ver esos avisos, tenes ganas de hacer esos cursos que son carisimos. Muchos de esos avisos son truchos).

- Universo BIT
- IT Laboral

* Sitios de empleos web con avisos replicados de otros sitios, de dudosa seriedad.

- Execuzone
- ZonaJobs

* Si tenes mas de 35, prepara tu retiro. o Autocapacitate para irte al exterior

* Si una empresa te llama 5 veces y siempres es “cuando-personal-decida-te-llamaremos”, ignorarlos
Ej: EDS.

* Cuidado: si los avisos de trabajos IT son puestos siempre por las mismas consultoras de personal, hay algo extraño alli: esos puestos no son serios.

* Empresas que tienen pesima fama:
(malos tratos, empleos en negro, vaporware, salarios desastrosos)

Apex, Cba Solutions, DICIcom, FulFill, GlobalThink, Harriague, Intertron,
Interwave, Lempert, Kanav, Vates, Mr Comanda, QPlus, SEA Consulting,
Serbal, ThinkSoft, Invel, Prominente, DISCAR, Cohen Sistemas

* Empresas consideradas de las peores.

EDS, DICIcom, Harriague, Prominente, Interwave, Lempert, Vates, Invel, FulFill, DISCAR

* Empresas inutiles
(solo esta para cobrar el subsidio de la provinca y no produce nada)

Intel Cordoba (unanime conclusion)

* Empresa donde se toman los test mas ridiculos

DISCAR

* Consultoras de personal suspechadas de cobrar parte del sueldo de la gente que colocan

-RH Master (unanime conclusion)

Consultoras de personal inutiles donde sus test dejan afuera
a los mejores o sus entrevistas son hechas por gente incapaz:
Algunas de estas empresas como ( LAPA o Souther Winds:
asesinato de 68 personas la primera, narcotrafico la segunda)
utilizaron sus servicios. El destino de esas firmas y como se
manejo su personal alli, lo dice todo.

-STAFF
-Patricia Murphy
-SESA Select
-Consultores de empresas

Como darse cuenta que una empresa es seria:
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-Contrata en forma directa, sin selectores de personal y sus inutiles test.

-Evalua tu perfil tecnico de modo directo, haciendo foco en tus habilidades

-No se anda con muchas vueltas, si le agradas

-Ofrece un salario un poco por encima del promedio

-NO pertenece al Cluster Technology (la tumba del concepto de las firmas)
El mismo gobernador De La Sota los trato de “transfugas y chantas”
http://buscador.lavozdelinterior.net/2006/0108/politica/nota383502_1.htm

-Publica su requerimiento en los diarios locales. Si el puesto es importante,
utiliza notables agrupados.

-Posee su propio dominio y no teme darse a conocer.

-Sabe que el trabajo de facturacion de servicios es ilegal y ofrece empleo en relacion de dependencia.

-Tiene clientes reales, no lloriquea beneficios o subsidios del gobierno

Datos generales a tener en cuenta
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Caso EDS: El gobierno de Córdoba, eximio a la compañía del 100% de los tributos provinciales por un lapso de 10 años, y le otorga subsidios directos por cada puesto de empleo generado, por el plazo de 5 años vale decir que EDS se sostiene con el aporte de todos, algo parecido ocurre con Intel, donde el gobierno les cedio predios, alquileres y ventajas impositivas.

En el caso de las empresas del Cluster, subsidios del gobierno provincial que fue directamente a los bolsillos de los empresarios de Discar, Interwave, Invel, IPP, Lempert, Prominente, Siscard, Voipgroup, Carballo y Asociados y Harriague y Asociados
http://www.lempert.com.ar/website/es/prensa_28.shtml

Estas empresas tienen a mucho de su personal (si no todos) en negro o percibiendo parte de sus salarios en negro (lo que impacta en sus jubilaciones) o haciendoles facturar servicios cumpliendo horarios,
algo que esta expresamente prohibido en la Ley de Contrato de Trabajo, art. 14 y 23. Ley N* 20.744)

Consultoras serias, de reconocida fama y eficiencia
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-Manpower
-Manager
-Silvia Barac
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Dale para adelante con la tecnologia (.net o java) que más conozcas y no pares de aprender nunca. Lo que te hace ganar plata es la experiencia y los proyectos sobre el lomo que tengas, asi que cuando arregles por una suma de $$$ que sea aceptable para vos metete en cualquier pyme o multinacional total el primer o segundo año es mas importante como te digo ganar experiencia real que andar aprendiendo de memoria en capacitaciones por 3 o 4 meses CMM desde el nivel 1 al 5..